熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和下面的他

        南矿记忆

        据熊老师傅回想，那是的南昌市矿厂自动化建材厂工业区还在紫清山脚底下，及时其主要加厂输送带机。与此同时，厂也定制应用在传统的煤炭互联网行业的震动筛，不赢最先做的仅仅是宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年企业员工们和购进入的滚齿机全家福照片

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年抖动筛试运行

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年年底，熊工人仅凭考后被定级为三级职业资格证书工（水平构成一小时或者8级），并因情况出众前提换为正是工。那一天我国指定学徒工晋升所需三年，但他仅凭自身的拼命，仅花一个多年多的時间就晋升了，并被认为去年的较为先进制造（上班）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从此以后，他最先频繁体验中外线外活动的一套机安装程序、测试及试使用做工作，从中外线的广东红安、云南六盘水、广东丽水、广州等地，到海外网站的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米比亚等国家的和国家，伴不断地南矿公司机卖往的地方着手愈来愈多的时候越长，熊大师的历史记录也着手席卷天下。当被中问哪款 活动是他会最映象记忆犹新的，他不假思忖地说到：“那确定是纳比米亚手机移动站活动了”。而提升这一个活动，熊大师比较明显会气愤上去，“原计划表是令他们在奈米比亚待2月，毕竟在在哪里待了14个月时间。”

奈米比亚电信分筛破损业务         原有微米比亚电信筛析切割品牌是南矿群在与全世界切割筛析大头的企业激烈竞争后中标公示的一品牌，该品牌回收利用采矿场剥离技术废石，加工煤矿工程业务、采场路面、排土场和尾矿库筑坝和爆发孔填塞想要的山砂骨料。受物业委托协议，南矿群安排保障管理团队制定方案软件系统电脑运行，专业培训当地人的运作维护职工，而熊师博是中仅一部分。品牌于201四年-9月刚开始搭建用到，202009年三月投入运营策划，202009年1月支付用到。该品牌的生产量和多种单项工程考评标准，完成可达到协议約定的预验法律条文。“曾经让我们就住在简易法工棚里，吃的不太良好习惯，不赢这里设立了全国学校食堂，品牌上的全我国都越来越喜欢去那吃。物业孩子 对让我们的设施和保障越来越认可，我自身也感到孤独很開心。”

        过春节时，熊晓卿（左一）和南矿实业公司工作销售团队的任何队员们在奈米比亚创业项目工棚里会餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        同时还有5年熊师博必须退职，但以他喜欢学习知识的性情，退职后又指不安会忙着捣鼓一些 新东西呢？（刘晓寒）