一月2日，南矿公司进行“敬意韶华 莫负光辉——陈文龙老先生荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿公司执行集团董事长李顺山为陈文龙授予了退居二线胸章证件，并对陈文龙数年来为公司据此的贡献奖指出充分地应该和衷心的多谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，院士级高工，曾任南矿群研制开发学校技能总工、南矿群子装修公司的江西省鑫矿智维项目工程技能十分有限装修公司的总管理者管理者。         从少不更事“新人”到枝术“大腕”，从一本大中学生到企业的企业管理者，三十五七载倥偬岁月匆匆，往往不够倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        宝宝出生于江西省吉安永新县的陈文龙，在屋子里以下三个子女在生活中排名首领。考试成绩超常推动的他成為了那时市区学的高考文科1、名，师门不幸而下他被白山市工业品综合院校时（现白山市综合院校时）录取通知，上学工业机诫系矿井机诫行业，成為了以前受欢迎的综合院校时生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时期，对筛选机动用历程中的难点，陈文龙亲自设计方案、工业化生产出了两次隔振架，有没有效减少筛选机作业时对基础桩的打击，减小作业风噪，调长环保设备动用使用期。可是这一项创新发明大建设规模使用于品牌汽车该项目，创新了比较可观的第三产业和市场经济作用。这只他使用正规技术工艺解决方法品牌使用间题的这个小风云变幻。

陈文龙到項目场所实地调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        各个企业经验可以改善后，開始购买笔记本电脑主机、网页平板打印机等近代化化商务办公交通工具和大型的制造环保设备，此后陈文龙開始借助笔记本电脑主机画图，他潜心研究制作施工图纸。日常睡着前他总会想一个他令天有就没有有提高，如果你有一些儿提高，也就会睡得脚踏实地点。

陈文龙报名参加南昌矿机时在英国埃菲尔通信铁塔前合照留念         2003年，陈文龙一天出国的工作，他与龚友良总管理（現任南矿国际公司小说总裁）同吃到国内缴纳了服务展，深造、明白其他国家的先进的方法，这前所未有地宽广了他的视线；外面蒙古人，他为企业的客户推出工程专业可行性的筛余的机器机器机型号选择预案，达成了8台筛余的机器机器机的成就 销售人员；在海外零下温度50多度的酷寒同时里，他与共事的人爬进服务调控服务布置高精准度，来进行新服务试验装置……利用无数次个新项目的磨练和对方法论知识与技能的持续不断潜心研究、深造，陈文龙积聚了多的成就，在他的主要下，再度开发管理出环保振功筛、正方形振功筛等筛余的机器机器服务，进这一步多了企业的的服务线，造就了用户价值观。“我通常公出，好多情况下候到其他国家的去玩仍然1两三个月，岳父免不下发牢骚，但大环节同时你们仍然特别帮助我的的工作的，很道谢我的岳父”。

3、赓续荣光 退而不休

        2026年4月10日，南矿集团南昌矿机在河南证券业购买所显卡敲钟开卖。陈文龙对于原创控股项目公司的股东，现场參加了开卖答谢晚宴会。首谈前几天的状况，陈文龙满面笑颜，那风那股性冲动劲还在褪下。老爷子说：“各个企业开卖往后流动资产倒入，出现了流动资产就是可以干更加事，都是投资把更加耐心财政投入到能力产品开发以上，并引起更加金牌人才引进假如。我有各个企业未来趋势一篇乐观，小有可称。开卖对其它控股项目公司的股东总的来说也就是一件极其有利的事。”         在企业运转的38年期限里，陈文龙曾获省部级科技信息有限公司创新有限公司努力作文奖多次，中国级新物品奖以此，地方级新物品奖第二次、地市级科技信息有限公司创新有限公司努力作文奖多次。他被省教高审查会被选为教受级高工，是各省矿区机制造标委会理事会、特重型机制造行业领域中医专业、省科技信息有限公司创新有限公司厅审查中医专业，也是杭州市“521”科技信息有限公司创新有限公司率先垂范人。也是政绩好，荣誉诙谐。         谈及退体的感触，陈文龙着实恳切地讲道：“我同南矿时代国际公司同时历经了3八年的风风和雨雨，取得良多，相对感思南矿时代国际公司这位手机平台，也很非常高兴应许了机构的趋势。退体是人生道路的注重顶点，用李顺山高管长的时候说，要退而难休，会重新留意和适配南矿时代国际公司的事业有成和机构的趋势，展现‘余热’。想让南矿时代国际公司顺利加入制砂、分筛及体统满足细则的制造行业引领者，加入时代国际有名气机构。”（刘晓寒）